女性専用のパウダールームも設けており、女性に嬉しい職場環境が整っています。
ライフステージの変化に応じて働くことができる制度が充実しており、特に出産・育児関連制度が手厚くなっています。仕事と子育ての両立を支援する「かごしま子育て応援企業」に登録しており、職場ぐるみで仕事と子育てを応援しています。
2014年に鹿児島センターが開設されてから毎年新卒採用を行っています。このため約7割が30代以下と若い社員が多いですが、中途採用も積極的に行っており幅広い年齢層の方が現場で活躍しています。
年齢に関係なく活発にコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場を目指しています。
業務が立て込んでいる時など状況に応じて、残業を行う場合があります。強制的に残業をすることはなく、ひとり一人に声掛けを行い残業に対応できるか確認を行っています。
無理な残業は行わず、ワークライフバランスを大切にする職場の雰囲気が保たれているので、自分自身の時間を大切に働くことができます。
出産した方全員が育児休業を利用している通り、取得しやすい環境・雰囲気があります。 長く働き続けられるための制度を充実させています。
当社では有給休暇の連続取得を推奨しており、1年に1回は必ず5連休を取得するようにしています。 取得しやすい雰囲気があるので、仕事とプライベート充実することができます。
プライムアシスタンスは年齢や性別に関係なく、頑張った分が評価されます。
20代で管理者として働く女性社員が多数在籍しています。
